Включение в мировую экономическую систему и нивелирование торгово-экономических барьеров открыло новые возможности для развития бизнеса. Однако представителям отечественного бизнеса пришлось столкнуться с жестокой конкуренцией. Наряду с постоянно меняющимися внешними условиями и внутренними факторами функционирования той или иной организации конкуренция поставила большинство компаний перед необходимостью подготовки квалифицированных кадров, способных к эффективной работе в новых условиях.
В связи с этим современные работодатели больше заинтересованы в компетентных и высококвалифицированных сотрудниках, которые помогут организации конкурировать не только с отечественными бизнес-гигантами, но и представителями иностранного бизнеса. Возникла острая необходимость в грамотной организации работы по обучению и сертификации персонала. Однако важно понимать, что качественное обучение – это не просто передача умений и навыков, это целый комплекс мероприятий, направленные на включение сотрудника в процесс развития компании.
Модель идеального обучения, помимо базы знаний, включает набор действий, направленных на повышение уровня мотивации к труду, увеличение лояльности работников к своей организации и повышение включенности кадров в ее дела. Сотрудники компании «GLOCAL.KZ» организуют курсы обучения и сертификации специалистов.
Специалисты консалтинговой компании «GLOCAL.KZ» помогут организовать:
